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España

El Gobierno derogará el martes el despido objetivo por ausencias continuadas por una baja médica

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Era el aspecto de la reforma laboral de 2012 que el Gobierno quería derogar con un urgencia y en primer lugar y así lo hará el próximo martes. La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anunciado este miércoles que el próximo Consejo de Ministros derogará el artículo 52d de la legislación laboral que reconoce como despido objetivo ausencias justificadas continuadas, entre las que figuran también las bajas médicas.

Hace unas semanas, la propia Díaz informó a sindicatos y patronal que el Gobierno derogaría este aspecto de la reforma laboral por decreto y sin buscar un acuerdo con ellos en la mesa de diálogo social que se abrió días después. A pesar de que CEOE no considera necesario acabar con este aspecto, la ministra dijo entonces que era una cuestión de “derechos humanos” que el Gobierno no tardaría en derogar, como hará el martes que viene.

“Va a ser gran noticia que no vivamos situaciones tan degradantes como que cuando alguien es más vulnerable pueda perder el trabajo”, ha dicho este miércoles Díaz tras reunirse este miércoles con el director en España de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Joaquín Nieto.

En concreto, el Consejo de Ministros derogará en su próxima reunión un artículo que reconoce como causa objetiva de despido las ausencias intermitentes justificadas, incluidas las que se producen por motivos de salud. En concreto, dice que “por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20 % de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance el cinco por ciento de las jornadas hábiles, o el 25% en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses».

Empresarios descontentos

Desde que tomó posesión como ministra, Díaz ha asegurado que estaba trabajando para que el Gobierno derogara cuanto antes esta disposición. Según dijo hace dos semanas, el trámite estaba solo a la espera de un “informe” que todavía tenía que recibir su Ministerio, en lo que se interpretó como un desacuerdo entre Díaz y la vicepresidenta de Asuntos Económicos, Nadia Calviño.

Fuentes del Gobierno negaron este martes un extremo que calificaron de “falsa polémica” las supuestas diferencias entre Díaz y Calviño y aseguraron que el trámite seguía su curso y llegaría al Consejo de Ministros cuando concluyera. La ministra de Trabajo ha afirmado este miércoles que el trámite se ha hecho cuando ha estado listo y ha señalado que no había “un plazo menor” para que esta cuestión llegara al Consejo de Ministros.

Quienes sí se han mostrado más molestos este miércoles son los representantes de los empresarios. El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, apuntó hace semanas que el artículo que se va a derogar llevaba allí desde hace siete años sin que nadie se haya preocupado por este tipo de despidos y el vicepresidente de esta organización, Lorenzo Amor, ha acusado al Gobierno de generar “alarma social” porque “ningún empresario está despidiendo por enfermedad”.

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